Iskulauseen omainen lause on hiukan hämmentänyt suomalaista keskustelua palkkaerojen syistä. Suurin yksittäinen tekijä miesten ja naisten keskimääräisen tulotason eroihin löytyy julkisen ja yksityisen sektorin välisistä palkkaeroista. Pääosin kuntien palveluksessa työskentelevän julkisen sektorin palkkataso on selkeästi yksityisen sektorin palkkatasoa alempi. Näin ollen insinööriin verrattavan koulutustason omaava julkisella sektorilla työskentelevä mies saa herkästi matalampaa palkkaa, kuin saman koulutustason omaava yksityisen sektorin työntekijä. Julkinen ja yksityinen sektori sisältävät palkkaerojen lisäksi myös selkeän sukupuolijakauman. Tämä jakauma muodostaa huomattavan tekijän naisten ja miesten keskimääräisiin palkkaeroihin Suomessa.
Myös asenteissa on yhä parantamisen varaa. Professori Matti Vartiaisen mukaan tulospalkkauksen piirissä on miehistä 38 prosenttia ja naisista 2 prosenttia. (HS Tietokulma). Edelleen, naispuolisiin työntekijöihin kohdistetaan eri odotuksia, kuin miespuolisiin työntekijöihin.
Tyrmistyttävä epäkohta löytyy kuitenkin palkkaerojen kaventamista muka tosissaan vaativien vaikuttajien taholta. Iskulauseenomaiset lausahdukset ovat heikentäneet kansalaisten todellisuudentajua tästäkin ongelmasta. Olen viime aikoina joutunut useisiin tilanteisiin, jossa ”naisten euroa” on käytetty pohjana mitä ihmeellisimmille näkökulmille ja vaatimuksille. Kysyttäessä syytä palkkaeron todelliseen muodostumiseen saa kysyjä vastaukseksi jotain epämääräistä muminaa tai täysin harhaisia käsityksiä miesten ja naisten palkkauksen ja työhönoton tilasta Suomessa. Poliittisina keinoina tämän kaltaiset iskulauseet toimivat, mutta niiden todellinen merkitys jätetään turhan usein kuulijan oman harkinnan varaan. Ongelman ratkaisu vaatii ensin ongelman määrittämisen.
Se kritiikistä.
Sosialidemokraateilla on mahdollisuus puuttua konkreettisesti naisten ja miesten välisten palkkaerojen ongelmaan. Tehokkain tapa on pyrkiä aktiivisesti korottamaan julkisen sektorin työn arvoa ja arvostusta Suomessa. Kuntatason palvelut ovat aina olleet lähellä SDP:n sydäntä, joten teesit käyttöön ja kadulle. Lienee kuitenkin epärealistista odottaa, että julkisen ja yksityisen sektorin palkat lähentyisivät radikaalisti toisiaan. Siksi palkkaeron heikentämiseksi tarvitaan myös näiden sektoreiden sukupuolijakauman tasaamista, sekä puuttumista etenkin kuntatason työoloihin ja palkkaukseen. Koska valtaosa ammatillisesta suuntautumisesta tapahtuu varsin nuoren iän aikana, asia sopii Demarinuorten ja SONK:in erityiseksi huomionaiheeksi.
Technorati Tags: naisten euro
Sphere: Related ContentRelated posts:
0 Responses to “Naisten euro.”
Leave a Reply